Terceirização

Definição:

A terceirização, também conhecida por outsourcing é uma prática que visa à redução de custo e o aumento da qualidade. Através dela é possível gerir pessoas de forma eficiente e eficaz, garantindo a rentabilidade da empresa.

                                                                                                Histórico:

Foi com o advento da lei n. 6.019/74, que disciplina o trabalho temporário, o início da regulamentação no setor da terceirização. O poder Judiciário trabalhista, passou a aceitar a terceirização basicamente em quatro grandes grupos:

a)    Situações empresariais que autorizem a contratação de trabalho temporário;

 b)    Atividades de vigilância;

 c)    Atividades de conservação e limpeza

d)    Serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador.

A terceirização encontra ampla previsão legal, e, quando usada de forma correta, em atenção ao disposto na legislação vigente, não gera qualquer risco ao tomador de serviços, oposto a isso, gera inúmeros benefícios. A empresa que adere a terceirização torna-se mais ágil se concentrando nas questões realmente significativas para ela.

Atualmente, metade das empresas privadas utiliza de mão de obra terceirizada. Para mais de 76% das empresas brasileiras a Terceirização de Serviços é uma boa opção para o bom resultado global da Manutenção.

A Terceirização está aumentando significativamente em todas as empresas do mundo todo. Pesquisas recentes indicam que mais de 50% das companhias tem o desejo de aumentar o nível de Terceirização que estão praticando.

      

Algumas Vantagens da Terceirização para as Empresas:

  • Concentração nos esforços estratégicos;
  • Desburocratização;
  • Alívio para a estrutura organizacional;
  • Maior Eficácia organizacional;
  • Economia (redução) de equipamentos, recursos humanos, materiais, instrumentais e financeiros;
  • Liberação de espaço na empresa;
  • Valorização do profissional entre outras.

 

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